Peranan Besar Wanita Dalam Perkembangan Teknologi Saat Ini

Peranan Besar Wanita Dalam Perkembangan Teknologi Saat Ini

Peranan Besar Wanita Dalam Perkembangan Teknologi Saat Ini

Para pemimpin perempuan dalam teknologi yang disebut di salah satu konferensi global terbesar di sektor ini untuk lebih banyak dilakukan untuk mendorong kesetaraan di industri yang didominasi laki-laki sekarang dilanda perdebatan #MeToo. KTT Web kesembilan hadir di tengah meningkatnya kekhawatiran tentang seksisme di dunia teknologi dengan ribuan karyawan Google keluar minggu lalu untuk memprotes tanggapan perusahaan terhadap perilaku seksual yang tidak senonoh dan ketidaksetaraan di tempat kerja.

Sebuah jajak pendapat dari 1.000 wanita di bidang teknologi oleh Web Summit, yang diberikan secara eksklusif kepada Thomson Reuters Foundation, menunjukkan hampir separuh, atau 47 persen, mengatakan rasio gender dalam kepemimpinan belum membaik pada tahun lalu. Hanya 17 persen yang mengatakan itu lebih baik. Lisa Jackson, wakil presiden Apple untuk inisiatif lingkungan, kebijakan dan sosial, mengatakan bahwa sangat penting untuk memiliki lebih banyak wanita di sektor ini.

"Kami tidak dapat mencapai apa yang kami butuhkan jika perempuan (tidak terlibat) dalam teknologi," Jackson, yang merupakan bagian dari pemerintahan Presiden Barack Obama, mengatakan kepada Web Summit di Lisbon. Sekitar 70.000 orang dari 170 negara berada di konferensi di mana jumlah peserta perempuan telah meningkat menjadi sekitar 45 persen dari 25 persen pada tahun 2013, dibantu dengan diskon tiket, menurut penyelenggara. Mereka tidak memiliki angka sebelumnya.

"Tahun ini banyak pembicaraan di tahap kami menyentuh pada (jumlah wanita di sektor ini),

Tapi daripada wanita hanya berbicara tentang ini, mereka berbicara tentang bidang-bidang di mana mereka ahli di bidang teknologi,” Anna O'Hare, kepala konten di Web Summit, mengatakan kepada Thomson Reuters Foundation. Sektor teknologi telah lama di bawah pengawasan untuk ketidaksetaraan dan jenis budaya bro-gamer, mengacu pada pria yang bermain video game.

Organisasi global, termasuk Perserikatan Bangsa-Bangsa dan Komisi Eropa, telah berbicara tentang kurangnya perwakilan perempuan dalam sains, teknologi, teknik dan matematika (STEM). Laporan tahun 2016 oleh konsultan global McKinsey menemukan bahwa wanita mencapai 37 persen peran entry-level dalam teknologi tetapi hanya 25 persen yang mencapai peran manajemen senior dan 15 persen membuat level eksekutif.

Jajak pendapat wanita di Web Summit menemukan delapan dari setiap 10 wanita merasa percaya diri dan dihormati dalam peran mereka, tetapi mereka terbagi ketika ditanya apakah diperlakukan sama dengan pria, dengan 60 persen mengatakan mereka berada di bawah tekanan lebih untuk membuktikan diri. Sekitar sepertiga, atau 37 persen, khawatir perempuan hanya ditawarkan peran kepemimpinan untuk mengisi kuota.

Sementara separuh dari perempuan yang disurvei mengatakan bahwa perusahaan mereka melakukan cukup untuk memastikan kesetaraan, hampir 60 persen mengatakan pemerintah tidak cukup aktif untuk mengatasi ketidakseimbangan.

Beberapa perwakilan perusahaan teknologi telah mengatakan kepada Web Summit tentang upaya untuk meningkatkan kesetaraan, dengan langkah-langkah seperti melatih staf dalam bias yang tidak disadari, menghapus gender dari CV, semua daftar pendek yang memiliki wanita, dan hak kehamilan yang lebih baik.

Gillian Tans, kepala eksekutif di agen perjalanan online Booking.com, mengatakan telah terbukti bahwa perusahaan dengan "lebih banyak wanita dalam posisi manajemen benar-benar berkinerja lebih baik".

Hal ini muncul setelah penyelenggara protes Google dan staf lainnya mengatakan bahwa eksekutif perusahaan, seperti para pemimpin di lusinan perusahaan yang dipengaruhi oleh gerakan #MeToo, lambat untuk mengatasi masalah struktural seperti kekuatan bos yang tidak terkendali. Kepala filantropi Google, Jacquelline Fuller, mengatakan dia bergabung dengan pemogokan minggu lalu, mengakui lebih banyak yang harus dilakukan.

"Kita perlu melakukan pekerjaan yang lebih baik untuk menciptakan tempat kerja yang aman dan inklusif, Kami membutuhkan lebih banyak wanita di bidang teknologi," katanya.