ALASAN TERKAIT INDOSAT MEMECATAN 500 KARYAWAN

BUNDAPOKER

Indosat Ooredo menjelaskan alasan pemutusan hubungan kerja (PHK) dari 500 karyawan mereka. Menurut Indosat, langkah ini harus diambil karena perusahaan mengubah organisasinya untuk membuat bisnis lebih gesit sehingga berfokus pada pelanggan dan lebih dekat dengan kebutuhan pasar.

"Kami telah meninjau secara menyeluruh semua opsi, sampai pada kesimpulan bahwa kami harus mengambil tindakan sulit ini, tetapi sangat penting bagi kami untuk dapat bertahan dan tumbuh," kata Direktur & Kepala Sumber Daya Manusia Indosat Irsyad Sahroni dalam pernyataan tertulis di Jakarta pada hari Minggu. (16/2).

Ershad mengatakan perusahaan telah mengambil langkah adil sesuai dengan peraturan yang berlaku. Dia mengatakan, perusahaan juga berkomunikasi langsung secara transparan kepada setiap karyawan apakah terpengaruh atau tidak, dan menyediakan paket kompensasi yang jauh lebih baik daripada yang dipersyaratkan oleh hukum untuk karyawan yang terkena dampak.

Dia menjelaskan, pada 14 Februari 2020, dari 677 karyawan yang terkena dampak, lebih dari 80 persen telah setuju untuk menerima paket kompensasi ini. Dia mengatakan perusahaan juga bekerja sama dengan mitra Managed Service untuk memberikan peluang bagi mereka yang terkena dampak untuk terus bekerja di mitra.

Irsyad percaya langkah ini dapat meningkatkan kinerja Indosat Ooredoo, membantu perusahaan tetap kompetitif di tengah tantangan gangguan, mengoptimalkan layanan, dan menghadirkan pengalaman yang lebih baik bagi pelanggan. "Ini adalah langkah strategis dalam menjadikan Indosat Ooredoo perusahaan telekomunikasi digital terkemuka yang tepercaya," katanya.

Perusahaan akan melanjutkan strategi tiga tahun untuk berubah menjadi perusahaan yang lebih gesit dan tepercaya. Dalam sebuah pengumuman kepada karyawan sebelumnya, Presiden Direktur & CEO Indosat Ooredoo Ahmad Al-Neama menyampaikan tiga perubahan penting pada bisnis Indosat Ooredoo. Yang pertama adalah memperkuat tim regional untuk membuat keputusan lebih cepat dan lebih dekat dengan pelanggan.

Kedua, mentransfer penanganan jaringan kepada pihak ketiga, penyedia Layanan yang Dikelola, sejalan dengan praktik terbaik industri, dan ketiga organisasi pembenahan, menambahkan SDM untuk meningkatkan daya saing dan meningkatkan kualitas layanan dan pengalaman pelanggan, dan menyederhanakan SDM dalam beberapa fungsi bisnis.

Sebelumnya, Ketua Divisi Hubungan Masyarakat dan Media Serikat Pekerja Indosat, Ismu Hasyim, menyatakan bahwa setidaknya ada 500 pekerja yang terkena dampak kebijakan tersebut. Dia mengatakan bahwa perusahaan telah menerima informasi tentang kebijakan perusahaan pada hari Jumat (14/2).

Sekretaris Jenderal Aspek Kata Pranawa Jati mengatakan bahwa keputusan pemberhentian oleh manajemen Indosat agak mendadak dan tidak melalui negosiasi dengan serikat pekerja, baik Serikat Pekerja dan Aspek Indosat. Bahkan, perusahaan diharuskan untuk melakukan diskusi dengan serikat pekerja sebelum melakukan PHK skala besar. Mereka berusaha berdialog dengan manajemen untuk membatalkan keputusan.